為深入貫徹落實黨的二十大精神，進一步激發提升婦聯執委積極履職的主動意識和擔當意識，提高婦聯執委履職能力，濮陽市婦聯開拓創新、多措并舉，把執委引領婦女思想、服務婦女發展、聯系婦女群眾的作用落到實處，最大限度整合社會資源幫助婦女兒童做好事辦實事解難事，破解執委作用發揮難題。

　　一是組建一支給力隊伍，執委力量“聚”起來。為吸納更多的優秀女性參與婦聯工作，延伸婦女工作的手臂，市婦聯在廣泛調研、征求意見的基礎上，在增補執委時，按照執委+思想引領、+鄉村振興、+維權服務、+家庭教育、+健康、+社會服務組織等跨地域性、跨行業性的人員架構組建執委隊伍，將教育、醫療、衛生、法律、科技農技、心理咨詢等方面專家、機關公務員、新經濟組織、新社會組織、新的社會階層人士、兩代表一委員、企業負責人等各行各業的優秀女性吸納到執委隊伍中來，著力解決婦聯組織工作“倒金字塔”問題，將“上面千條線，下面一根針”變成“散是滿天星，聚成一張網”的工作格局，婦女工作的觸角延伸到了“神經末梢”，進一步提高基層婦聯組織的凝聚力和戰斗力。

　　二是搭建一個全力平臺，執委作用“活”起來。為強化各級執委身份認同感和組織歸屬感，印發《濮陽市婦女聯合會執委工作制度（試行）》通知，從密切聯系群眾、深入基層調研、輪流值班值守、工作項目領辦、參加會議、述職評優等六個方面，讓執委明晰執委履職內容，履職有規可依。為推動執委工作規范化，設計制定了執委履職情況自評表、意見建議書，同時組建市婦聯執委“四組一隊”，將市婦聯執委分為發展組、權益組、宣傳組、家庭組、巾幗志愿服務隊，每組命名一位組長，實行組長負責制，每位執委充分發揮各自特長，在組長帶領下，找準服務大局、服務婦女的切入點和結合點，促使執委真正成為婦聯工作和婦女事業的引領者、實踐者、推動者。

　　三是認領一批服務項目，執委履職“實”起來。創新思路，改變過去單純“送服務、送關愛”的陳舊方式，通過服務項目化、社會化、專業化，以“執委+”模式，按照執委成員的特長與專業，精心設計婦女思想引領、巾幗創新創業、家庭文明建設、巾幗志愿服務、婦女權益維護、夯實基層基礎等7大類39個服務項目，每名執委根據界別、特長自行申報或認領項目，比如：市三力職業培訓學校領辦“人人持證、技能河南”項目，為廣大婦女提供創業就業培訓、安置再就業；市公安局四級高級警長郭愛玲認領婚姻家庭糾紛調解項目；宏業控股集團有限公司董事長陳瑋認領婦女創業創新項目；開發區王助鎮政府農業科技服務中心主任張鳳仙認領“巧媳婦”示范基地創建項目等。同時，對執委認領項目情況進行公開，接受婦女群眾監督，實現執委人人心中有目標、肩頭有責任、手里有辦法，激發執委“領頭雁”作用，積極引領婦女群眾、密切聯系婦女群眾、熱忱服務婦女群眾，讓執委履職“實”起來。